FnNについて
歯科衛生士の皆様へ
私たちは、卒業後は年齢や経験に関係なくいわゆるプロの歯科衛生士として仕事をします。
専門の知識・技術を持ち、職業人としての意識も志も高く仕事に臨みますが、実際に臨床現場で仕事をしていくと学校と学んだことと次元の違う歯科衛生士が求められることもあります。
仕事で成果がなかなか出ない。職場での人間関係に気を遣う・・・。技術の向上が図れず結果がでない。頑張っていても正解なのかが見えない気持ちばかりが焦ってしまったり、仕事の悩みの共通点は、経験や知識のなさから失敗したり、何をどうすればいいかわからず不安になってしまうこと。そして自信をなくしてしまうといった悩みが多くみられるように思います。
こうした仕事の悩みは尽きないもので、同じように多くの人が経験していることです。
今抱えている悩みの解決のヒントを私たちが提供します。
悩みを解決していくことは、あなたが１つ新しいことができるようになったり、問題を解決する能力を高めることです。その先には大きなやりがいのある仕事との出会いが待っています。
是非、新しいステージへ進み一緒に成長していきましょう。
院長先生へ
なぜスタッフは思うように育ってくれないのでしょうか。
多くの歯科医院での院内研修で分かってきたことは、職場におけるスタッフの能力やキャリアがバラバラであること。また問題点として、院内でのスタッフの成長や段階にあった育成や指導ができていないという点が考えられます。
私たちがスタッフ育成を行う上で大切にしていることは、各スタッフの成長段階をきちんと捉え、その段階に合わせた指導のアプローチと伝え方、目標設定を行いそれに向けて各スタッフ成長のプロセスを大切に行っていくことです。
段階に合わせたスタッフ育成には院内スタッフスキルベースを整え大切な基礎力を身に付けていただけること。また技術だけに偏らず医療人としてのヒューマンスキルも育成も行ってまいります。技術を持っていてもそれを伝えていく能力や社会人、医療人としての倫理観を併せ持つことは成長のために最も必要なこと。
スタッフ成長段階を捉え、育成する「Stage」は4つの段階で進めていきます。
-
Stage1
初めに社会人として医療人としての土台・医院の一員となるステップ
-
Stage2
任された仕事を一つひとつやり切る力をつけるステップ
-
Stage3
一人で結果をきちんと出すことができ目標達成するステップ
-
Stage4
医院業績と医院スタッフの牽引するステップ
大切なのは、早くStageを駆け上がることではなく一つひとつ成長していくことが大切と考えています。
スタッフの成長段階を把握し育成のお手伝いをさせていただきます。